在培训开始前，通过整训与基本队列训练，增强团队的秩序和纪律性

团队分组，选队长（可毛遂自荐，队长选择队员），起队名，画队旗，确定口号，队徽等。让团队成员树立团队意识，并通过姓名游戏，快速认识与了解团队的每一个成员

桌餐：10人1桌

信任是团队的基石，让团队成员体验团队信任，树立责任意识

我们将把企业的关键事件与核心价值融入到培训道具中，让大家在活动中自然而然地了解公司的文化，深化对公司的认识。同时，感受团队合作，资源共享对于提升团队效率的重要性。

这是对人生的洗礼，通过慢慢人生路项目，让新员工体验到，人的成长，离不开相互的支持、帮助与鼓励，唯有相互协作，才能克服困难，走得更长远，更坚实！

热身，跑步，增强体质，提升纪律性与战斗力

在保障绝对安全的前提下，培养团队成员敢于突破，敢于挑战的精神。个人挑战与团队鼓励缺一不可！

通过该项目让新员工深刻认识个人与团队，部门与整体的关系，树立整体意思。不论个人还是部门，只有完全以公司整体目标为核心，才能发挥最大的价值

大家在同一艘航船上，在海上遭遇了暴风雨，被冲向了3个不同的孤岛。第一个孤岛的成员由于误食了一些有毒的水果，导致全体失明，这个孤岛称为盲人岛；第二个孤岛的成员由于误食动物的肉，导致全体人员变哑，这个孤岛称为哑人岛；第三个孤岛物产丰富，所有的成员是健全的，这个孤岛称为珍珠岛。40分钟之后，海水将漫上岛屿，人员将失去生还机会，要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。

1.学习如何确定工作的优先顺序，将时间和精力放在最需要的地方；2.理解组织、特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性；3.学习在做判断和行动之前去理解他人和数据；4.理解在跨部门间分享信息和合作的重要性。5.学习打破思维惯性。

全体参训学员在只能利用自己身体的情况下，需协同作战，共同翻越一座四米多高的高墙。

培养成员密切合作，团结一致的团队凝聚力和整体意识，培养学员顽强拼搏和努力奋斗的不屈不挠的精神，体会在巨大的困难面前，只有团结起来才能获得成功的道理，认识到奉献的精神往往是一个企业成功的根基。

我们将在沿途设置4-5个关卡，每个关卡体现一个公司的核心价值（关键词），通过该项目，磨练员工意志