通过团队游戏，激发员工参与热情，树立团队意识。

每一位学员必须站在1.4米的摔背台上，背对大家勇敢的摔下来，小组的其他成员在台下做好保护措施！

体会信任，体会责任，建立换位思考的意识，通过身体接触，拉进彼此之间的距离，实现情感沟通。

学员以组为单位在规定的时间和轮次内将隐含数字的图片进行排列，时间为60秒，分5个轮次，排列数字1-30。

体验团队沟通，业务分工以及资源共享对于提升团队效率，达成团队目标的重要性。

蛟龙出海是一个团队配合的项目，全队的伙伴用绑腿绳将脚连在一块，横向一排。通过侧行和前行规定的路线，在尽量少的时间内从起点到达终点。

沟通协作，理解个人行为对整个团队的影响，个人要服从于团队；体验团队和谐的快乐，感受团队成长的过程；培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。

一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。

培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞口大小不一，要求队员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。

培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力；感受特殊情境下完成任务的合作方式；使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性；理解“失与得”的辨正关系。

A、B两块木板架在8米高空，其间相距1.2米至1.9米(间距可调)，小组每位成员依次自A木板跨越至B木板并返回。

挑战自我，战胜自我，培养自信；使学员充分认识与激发自我潜能，培养良好的心理素质和勇敢、顽强的意志；实现断桥一小步人生一大步的飞跃。

小组成员在同伴的帮助下，依次从距离端线约1.6-2米的地方取到活动的饮用水，水由近至远排成一列，每人仅限取一瓶，起始线至水源区为危险区，所有伙伴身体的任何一部分均不可以触碰危险区，如违反则需重新开始挑战。

换位思考，分工配合，资源共享，把手伸长，最终实现整体利益的最大化。

将一条绳，头尾相接，围成圆环，所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人和绳子组成一个圆圈，然后团队中最壮的两位学员同时站上绳圈行走一圈。然后，大家共同转动绳圈，进行挑战。

团队挑战，提高整体团队的凝聚力以及向心力；建立团队所有员工之间的信任感，理解信任的重要性。个人的发展离不开公司平台的支持，公司的发展离不开全体人员的齐心协力。

全体参训学员在只能利用自己身体的情况下，需协同作战，共同翻越一座四米多高的高墙。

培养成员密切合作，团结一致的团队凝聚力和整体意识，培养学员顽强拼搏和努力奋斗的不屈不挠的精神，体会在巨大的困难面前，只有团结起来才能获得成功的道理，认识到奉献的精神往往是一个企业成功的根基。